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Droit du travail

Le droit du travail régit les relations entre employeurs et salariés.

La vie de l’entreprise est fortement impactée par ce droit en constante mutation, évoluant au gré des réformes.

Que vous soyez employeur ou salarié, nous sommes à votre service pour vous conseiller et vous défendre.

Nous accompagnons et conseillons les chefs d’entreprises et leurs équipes, pour répondre à des questions techniques ou liées aux relations sociales quotidiennes, élaborer des stratégies R.H., et ce, dans une démarche d’anticipation, d’optimisation et de sécurisation des pratiques.

Nous assistons et orientons les salariés tout au long de leur vie professionnelle, de la conclusion à la rupture de leur contrat de travail, et ce, pour sécuriser les relations de travail avec l’employeur.

Nous défendons également, salariés et employeurs, devant toutes les juridictions traitant du Droit du Travail : Conseil de Prud’Hommes, Tribunal Judiciaire, Tribunal Administratif et Cour d’Appel.

Relations individuelles

choix & rédaction du contrat de travail & de ses avenants

Exécution du contrat de travail

Durée & aménagement du temps travail, congés payés, rémunération, gestion des absences, télétravail, etc.

Santé & sécurité au travail, harcèlement moral & sexuel, discriminations, égalité professionnelle.

Mobilité internationale (détachement, expatriation), problématiques transfrontalières droit disciplinaire

Rupture de contrats de travail

Démission, licenciement, rupture conventionnelle, départ négocié, transaction

Droit pénal du travail

Travail dissimulé, sécurité, etc.

Relations collectives

Mise en place et suivi des Institutions Représentatives du Personnel : élections professionnelles, Comité Social & Economique (C.S.E.)

Négociation & rédaction d’accords d’entreprises

Contentieux collectif

Plans de sauvegarde de l’Emploi (P.S.E.)

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