Les entreprises d’au moins 50 salariés doivent publier, au plus tard le 1er mars de chaque année, l’index de l’égalité professionnelle. Cet index mesure l’égalité salariale entre les femmes et les hommes au sein des entreprises. La Loi n° 2021-1774 du 24 décembre 2021, dite « Loi Rixain » a renforcé les obligations de...